В 2014 году завершилась Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров на 2012–2014 годы. Ее цель — повышение качества кадрового потенциала специалистов инженерно-технического профиля.
Федеральный проект реализовывался Минобрнауки России совместно с ведущими вузами страны специально для промышленных предприятий.
В основе Президентской программы лежит механизм частно-государственного партнерства — взаимодействие образовательных учреждений, бизнеса и государственной власти. В Тюменской области участие в ней приняли два вуза — Тюменский государственный архитектурно-строительный университет ТюмГАСУ) и Тюменский государственный нефтегазовый университет ТюмГНГУ).
За время реализации программы в ТюмГАСУ прошли повышение квалификации 190 специалистов инженерно-технического профиля по пяти направлениям: «Диагностика теплоэнергетического оборудования насосных и компрессорных станций магистральных газопроводов», «Экологические проблемы градостроительного планирования», «Строительство зданий и сооружений», «Проведение энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения», «Ресурсо- и энергосберегающие технологии в переработке и утилизации отходов производства и потребления».
С 2012 года ТюмГНГУ реализовал восемь программ повышения квалификации инженерных кадров, среди которых «Нано- и энергосберегающие технологии сварочного производства на нефтегазовых объектах», «Ресурсосберегающие технологии при сооружении и ремонте магистральных и промысловых трубопроводов», «Компьютерные технологии и автоматизация конструкторско-технологической подготовки машиностроительных производств», «Энергосбережение и повышение энергоэффективности в электроэнергетике», «Бережливое производство: от стратегии к внедрению», «Эффективное управление энергосбережением на предприятии», «Компьютерные технологии и автоматизация конструкторско-технологической подготовки машиностроительных производств», «Энергоэффективные и энергосберегающие технологии в нефтегазовой отрасли». Повышение квалификации прошли 134 специалиста.
По каждому из направлений были организованы стажировки слушателей в исследовательских и инжиниринговых центрах на территории России и за рубежом. Так, участники программы прошли обучение в ведущих деревообрабатывающих предприятиях в Финляндии, исследовательских и инжиниринговых центрах Республики Кореи, в крупных нефтегазовых компаниях, энергетических предприятиях и центрах Германии.
Как сообщает Министерство образования и науки РФ, всего в рамках программы обеспечено повышение квалификации 16 594 специалистам, из них 5752 прошли стажировки на предприятиях и в инжиниринговых центрах России, 2087 — стажировки за рубежом, в 35 странах мира. Особым достижением программы стало стимулирование развития долгосрочного партнерства образовательных организаций и предприятий реального сектора экономики. Увеличилось количество договоров на обучение, открылись новые лаборатории, кафедры, учебные центры, совместно реализуются крупные проекты, к процессу обучения бакалавров и магистров привлекаются слушатели и ведущие сотрудники предприятий.
По итогам проекта сформирован банк актуальных программ повышения квалификации инженерных кадров, насчитывающий 544 программы. Он находится в открытом доступе на сайте программы engineer-cadry.ru и предоставляет возможности предприятиям для поиска и заказа программ под конкретные задачи.
По информации департамента образования и науки Тюменской области
