Накануне в Тюмени состоялся форум саморегулируемых организаций строительной отрасли города Тюмени, приуроченный к празднованию знаменательной даты – 15-летию со дня введения системы саморегулирования. Участие в мероприятии принял глава города Руслан Кухарук.
Тюменская область один из немногих регионов, где представлены СРО всех этапов строительной деятельности — изыскатели, проектировщики и строители. Все три СРО ведут свою деятельность с самого начала введения саморегулирования в Российской Федерации:
— Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» (Союз «СРОСТО»);
— Саморегулируемая организация Союз «Организация изыскателей Западносибирского региона» (СРО Союз «ОИЗР»);
— Союз «Саморегулируемая организация проектировщиков «Западная Сибирь» (Союза СРОП «Западная Сибирь»).
В Форуме приняли участие представители строительных, проектных, изыскательских организаций города Тюмени — первые руководители, линейные специалисты, рабочие, ветераны отрасли, общественные деятели.
Обращаясь к собравшимся в зале, Руслан Николаевич сказал: «Строители – это люди, которые созидают, реализуют масштабные проекты, отвечают за облик Тюмени и качество жизни горожан. Масштаб деятельности организаций – членов СРО выходит далеко за пределы Тюменской области. Строительная сфера является локомотивом развития региона, страны».
В подтверждение своих слов Руслан Кухарук рассказал об успешных показателях, которых удалось достичь в этой отрасли благодаря совместной работе.
По словам Главы города, благодаря активности тюменских СРО, грамотному решению поставленных задач удалось достичь лидирующих позиций в строительстве, а Тюменский регион на различных площадках приводят в качестве положительного примера.
Рассказывая о деятельности СРО изыскателей, Зоя Арбузова, генеральный директор СРО Союз «ОИЗР» отметила, что открытый диалог с членами СРО сформировал доверие к тюменской СРО организаций, выполняющих инженерные изыскания в сфере строительства из других регионов.
Юлия Скоробогатова, генеральный директор Союза СРОП «Западная Сибирь» также отметила тесную совместную работу СРО и ее членов: «Смело можно сказать, что Союз открыт к диалогу, готов поддержать инициативу в части реализации проектов, стандартов. Тем боле у нашего СРО уже есть опыт совместной работы с членом нашего СРО по утверждению Типовых стандартов, которые могут применяться в профессиональной деятельности с целью повышения технологической дисциплины, совершенствования качества проектных работ».
Директор Союза «СРОСТО», Елена Катаева напомнила всем собравшимся, что 15 лет назад, когда зарождалась система саморегулирования, нормативной базы практически никакой не было: «Члены Правления Союза «СРОСТО», стоя у истоков и закладывая основу саморегулирования в строительной отрасли Тюменской области, на «общественных началах» занимались разработкой требований, стандартов и другой нормативной документации, которая легла в основу работы Союза «СРОСТО» на долгие годы. И, несмотря на все трудности, нам удалось выстроить именно такую систему, когда разные организации объединились, чтобы работать гармонично, слаженно и эффективно».
В рамках Форума отметили трудовые династии. Президент России Владимир Путин 2024 год объявил годом Семьи. Связь поколений, сохранение традиций семьи всегда играло важную роль в формировании личности человека. Крепкая семья – это залог стабильности и процветания общества в целом. Строительство — это отрасль, в которую часто идут целыми семьями, передавая, как эстафетную палочку свой трудовой опыт следующим поколениям. Семья Насоновых, отец и сыновья, ведут свою трудовую деятельность в АО «ТДСК». Оба сына признаются, что гордятся своей семьей, и работа в строительной сфере стала для них семейным призванием.
Семья Максимовых работают на Заводе ЖБИ-3. Сын еще в период учебы в Тюменском индустриальном университете в летний период работал на строительных площадках подсобным рабочим. Сегодня он на заводе ЖБИ-3 трудится старшим мастером отдела технического контроля.
А трудовая история семьи Костик ведет свое начало еще с середины 20 века, сегодня глава семьи работает ООО «Тюменский коммунальный сервис», а сыновья на строительных площадках города каменщиками. Общий трудовой стаж семьи Костик более 120 лет.
Завершился Форум вручением наград наиболее активным и ответственным руководителям предприятий и их сотрудникам.
