В департаменте образования и науки обсудили проблемы непрерывного профессионального образования

В департаменте образования и науки Тюменской области состоялся семинар-совещание по вопросам реализации программ непрерывного профессионального образования. Участниками совещания стали руководители профессиональных образовательных организаций, руководители структурных подразделений, ответственных за дополнительное профессиональное образование и специалисты, ответственные за дополнительное профессиональное образование.

Приветствуя собравшихся, директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер отметил, что обсуждение темы дополнительного профессионального образования не праздное — оно также важно, как и основное образование и для того, чтобы привлечь в систему ДПО свою аудиторию необходимо применять в работе современные технологии рекламы, которые активно используют негосударственные образовательные учреждения. «Несмотря на то, что наша встреча проходит в сентябре, когда учебный год уже начался — еще не поздно что-либо менять, ведь для работающего человека неважно, когда он будет проходить повышение своей квалификации, а значит, и наша с вами работа не зависит от начала учебного года», — сказал Алексей Райдер. Участники совещания поделились с участниками совещания своим опытом развития программ дополнительного профессионального образования.

Доцент кафедры «Тюменской государственной академии мировой экономики и права» Дмитрий Руденко рассказал участникам семинара о проведенном им социологическом исследовании регионального рынка услуг дополнительного профессионального образования и потребностей в нем населения. Из его доклада следует, что активнее всего дополнительное профессиональное образование когда-либо получили 59% опрошенных. Основной возраст люди задумываются о получении дополнительного образования — от 26 до 45 лет. Из них на долю строительства приходится 17%.

О системе дополнительного профессионального образования строительной отрасли на семинаре рассказала Светлана Воропаева, специалист нормативно-методического отдела Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области».

Одним из условий выдачи свидетельства саморегулируемой организации на ведение работ, является требование о наличии соответствующего кадрового состава предприятия. «Мы заинтересованы в наличии квалифицированных рабочих кадрах, а также в соблюдении требований законодательства Российской федерации», — сказала Светлана Воропаева.

Так как в соответствии с Федеральным законом «О саморегулируемых организациях» в основные функции, права и обязанности саморегулируемой организации входит организация профессионального обучения и аттестации работников членов саморегулируемой организации, НП «СРОСТО» не только уделяет особое внимание учебно-методической работе, но и осуществляет контроль своевременного получения дополнительного профессионального образования и аттестации работников организаций-членов НП «СРОСТО». По словам Светланы Сергеевны одним из эффективных путей повышения качества строительства неизменно является повышение квалификации рабочих строительных специальностей. НП «СРОСТО» активно доводит информацию о существующих программах в области подготовки кадров руководителей и специалистов до организаций-членов партнерства. Вот уже не первый год при поддержке Национального объединения строителей эффективно осуществляется «Программа поддержки субъектов малого предпринимательства». Софинансирование расходов на обучение специалистов строительных организаций получение дополнительного профессионального образования) с последующей аттестацией в Единой системе аттестации возможно с учетом обязательного их членства в саморегулируемой организации в сфере строительства.

«Мы в дальнейшем намерены продолжать деятельность в этом направлении, оказывать поддержку в обучении специалистов организаций-членов НП „СРОСТО“ и надеемся на плодотворную работу с заинтересованными образовательными учреждениями Тюменской области», — закончила свое выступление Светлана Воропаева.