В ближайшие годы дефицит рабочих кадров в Тюменской области может составить 40 тысяч человек

Президент Ассоциации машиностроителей Тюменской области Владимир Жежеленко выразил надежду, что в скором времени благодаря последним решениям в образовательной политике областных властей удастся переориентировать учебные заведения на подготовку специалистов востребованных рабочих специальностей и добиться кадрового наполнения отрасли. Он отметил, что на последнем заседании правительства области озвучено решение закрыть в средне-специальных учебных заведениях непрофильные специальности.
«Вы наверняка знаете, что все ПТУ у нас в свое время преобразовались в колледжи и вместо слесарей, станочников, технологов стали тысячами готовить юристов и менеджеров, — заявил предводитель региональных машиностроителей. — Мы надеемся, что благодаря новой политике у нас наконец образовательная сфера повернется к практическим производственным специальностям. Но пока следует признать, что на ближайшее время не стоит ожидать притока на заводы большого числа высококвалифицированных инженеров и станочников», — признал Владимир Жежеленко.

Генеральный директор ОАО «Стальмост» Станислав Кушнаренко, отмечая проблемы кадрового голода в отрасли, отметил, что почти треть рабочих приходится привлекать вахтовым методом из других регионов. Неутешителен и прогноз центра занятости, согласно которому в ближайшие годы в Тюменской области дефицит рабочих кадров составит 40 тысяч человек, сообщил Станислав Кушнаренко. Не лучше обстоит дело и с 
инженерно-техническими работниками. Конструкторов, технологов, мастеров в цехах не хватает, а уровень подготовки имеющихся оставляет желать лучшего.

«В этой связи мы возлагаем большие надежды на работу департамента занятости Тюменской области по созданию областного центра профориентации, — заявил глава компании „Стальмост“. — Хочется надеяться, что благодаря этой работе молодежь будет осознанно делать выбор в пользу технических учебных заведений». По просьбе компании правительство Тюменской области распорядилось с создании в поселке Винзили, рядом с заводом, профтехучилища по подготовке рабочих кадров для ОАО «Стальмост».

В то же время с учетом совершенствования и повышения сложности промышленного оборудования все больше сегодня на заводских мощностях требуется специалистов высокой квалификации и серьезной инженерной подготовки. В Тюмени производственников с высшим образованием готовит в частности институт промышленных технологий и инжиниринга ТюмГНГУ. Директор института Валерий Пивень поделился, что в последнее время проводится определенная работа по привлечению молодежи на рабочие специальности. Для школьников проводятся экскурсии на производство, где они видят, какое современное инновационное оборудование сегодня используется в машиностроении, металлообработке, какой это квалифицированный и высокооплачиваемый труд. Все это позитивно влияет на профориентацию молодежи, отметил Валерий Пивень.

Напомним, институт создан в 2008 году, в его состав вошли Тюменский машиностроительный техникум, а также кафедры «станки и инструменты» и «технологии машиностроения», которые были созданы одновременно с открытием Тюменского индустриального института. Подготовка в институте промышленных технологий и инжиниринга сегодня ведется по пяти направлениям бакалавриата высшего профессионального образования, по программе среднеспециального образования в вузе обучают студентов по 9 традиционным для машиностроения специальностям, а также по одной специальности начального профобразования. Всего в институте обучается около 2000 студентов.

Валерий Пивень предложил региональным машиностроителям принять участие в создании в Тюмени современного центра металлообработки. Это должно дать качественный скачок в плане создания материальной базы для подготовки и обучения профильных специалистов высокого уровня, роста квалификации самих преподавателей, привлечения в рабочие специальности все большего числа абитуриентов, отметил директор института промышленных технологий и инжиниринга ТюмГНГУ.

Источник: ИИ «NewsProm. Ru»