Тюмень является наиболее привлекательной для работы иногородних специалистов сферы строительства. К такому выводу пришли специалисты рекрутингового портала Superjob.ru в исследовании межрегиональной мобильности в различных отраслях.
Исследование проводилось на основе данных вакансий и резюме, размещенных на портале Superjob.ru. Анализ данных позволил определить города, наиболее привлекающие рабочую силу из других регионов, так называемые города-аттракторы.
Прежде всего к городам-аттракторам относятся Москва и Санкт-Петербург с областями, но в разных отраслях появляются и другие города-аттракторы. Так, в сфере строительства такими городами являются Тюмени и Сургут. В 2011 году Тюменская область заняла второе после Москвы место по объему выполненных строительных работ: по данным Росстата, объем работ по виду деятельности «Строительство» в Тюменской области в 2011 году составил 433 857 млн руб.
Кроме того, Сургут стал лидером российского рейтинга по легкости получения разрешения на строительство. Рейтинг Всемирного банка и Международной финансовой корпорации «Ведение бизнеса в России» составлялся исходя из 4 показателей, одним из которых стала легкость получения разрешения на строительство, — в агрегированном рейтинге Сургут занял 9-е место.
По числу вакансий в Тюменской области лидируют такие сферы строительства, как строительно-монтажные и отделочные работы 14,9% от всех вакансий строительной отрасли строительство трубопроводов 11,9%) и благоустройство территорий 11,3%).
Что касается сферы информационных технологий, то Тюмень также привлекательна для работников из других регионов страны, что подтверждается и данными официальной государственной статистики. Тюменская область занимает второе место в рейтинге регионов по объему инвестиций в основной капитал на оборудование для информационно-коммуникационных технологий. Наш регион уступил лишь Москве, выделив на развитие IT-технологий 11 334,1 млн. руб. Кроме того, Тюменская область входит в десятку регионов с наибольшей долей организаций, использующих ERP-системы. 8,3% компаний региона пользуются современными технологиями.
Отметим, что в исследовании Superjob.ru города-аттракторы выделялись на основе двух основных признаков — большая доля вакансий для иногородних и невысокая мобильность среди местного населения. Кроме того, для этих городов характерны несколько более высокие зарплаты, чем в среднем по России.
Источник: tumix.ru
