Общее собрание: Мы обязаны сохранить уровень, которого удалось достичь в 2011 году

12 апреля, в концертном зале Тюменского государственного архитектурно-строительного университета на Общее собрание членов НП «СРОСТО» собралось 258 представителей строительных организаций-членов Некоммерческого Партнерства.

В качестве приглашенных гостей на мероприятии присутствовал начальник Главного управления строительства и ЖКХ Тюменской области — С. В. Шустов, председатель обкома профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов — П. П. Юрченко, первый проректор ТюмГАСУ — О. Ф. Данилов и проректор по внеучебной и воспитательной работе ТюмГАСУ — Е. И. Вялкова.

По словам Данилова О. Ф., архитектурно-стрительная академия занимает особую нишу среди учебных заведений, поскольку работает на самую социально-значимую отрасль экономики России. Как сказал первый проректор, руководство ВУЗа понимает, что только при плотном взаимодействии со строительными организациями, с производителями строительных материалов и с проектировщиками можно достичь результатов, которые будут значимыми, в том числе в системе высшего образования. Вялкова Е. И. продолжила тему взаимодействия ВУЗа и строительных организаций: «ТюмГАСУ считает одной из приоритетных задач — трудоустройство своих выпускников. Университет является основным центром в регионе по подготовке кадров высшей квалификации в строительной отрасли Тюменской области». В ходе своего доклада проректор по внеучебной и воспитательной работе подробно рассказала, какими преимуществами может воспользоваться работодатель, приняв в свои ряды молодого специалиста, а иногда еще и студента на мастерскую практику. В их числе, например, освобождение от социального налога, получение субсидии из областного бюджета на оплату минимальной зарплаты сотрудника. Вялкова выразила надежду, что между ВУЗом и строительным сообществом сложится плодотворное сотрудничество.

Шустов С. В., подводя итоги работы строительного комплекса Тюменской области за 2011 год, отметил, что строительная отрасль в последние годы развивается высокими темпами. Это связано с большими объемами жилищного строительства, значительными вложениями средств областного бюджета в развитие инфраструктуры, дорожного строительства, благоустройства и социальной сферы. Впервые планку в 1 млн. кв. метров жилья регион перешагнул еще в 2008 году. В 2011 году введено 1 млн. 222 тыс. кв. метров. Плановый показатель 2011 года установленный Минрегионом России, был перевыполнен на 13,7%. На протяжении нескольких лет регион удерживает позицию лидера по объемам ввода жилья на 1 человека в Уральском Федеральном округе и одно из первых мест по Российской Федерации. В 2011 году Тюменская область заняла второе место по России после Московской области.

В соответствии с контрольными показателями по воду жилья по субъектам Российской Федерации на 2011–2015 годы, определенными Минрегионом России, в 2012 году Тюменская область должна обеспечить ввод жилья не ниже 1 миллиона 139 тысяч кв. метров жилья. Строительство жилья эконом класса является сейчас для Правительства Тюменской области приоритетным, заострил внимание собравшихся С. В. Шустов: «Это один из главных показателей, по которому оценивается работа субъекта РФ в части развития жилищного строительства». В заключение своего доклада Шустов поблагодарил застройщиков за активное сотрудничество, призвал к дальнейшему взаимодействию и выразил надежду на плодотворное сотрудничество с «СРО строителей Тюменской области».

Коробов С. А., Председатель Правления НП «СРОСТО», отчитываясь перед собравшимися о проделанной Правлением НП «СРОСТО» работе за 2011 год отметил, что прошедший год показал — мы умеем не только преодолевать кризисные преграды, но и работать системно, шаг за шагом развивая структуру Партнерства, отлаживая механизмы взаимодействия, как между членами Партнерства, так и c органами исполнительной власти Тюменской области, органами местного самоуправления, добиваясь необходимой стабильности и устойчивости. «Наша цель добиться того, чтобы заявление о членстве НП „СРОСТО“, автоматически вызывало уважение в глазах заказчиков и партнеров, являлось своеобразной гарантией вашей деловой репутации. Если участие в НП СРОСТО станет визитной карточкой, которую кладешь на стол и уходишь вперед от конкурентов — значит, эту всю работу мы проводили не зря». Именно через призму надежности, комфортности и выгодности Правление рассматривает свою деятельность.

По сути новой и одной из основных задач системы саморегулирования является выстраивание эффективных взаимоотношений между органами власти, бизнесом и обществом. В данном случае важно понимать, что работа по взаимодействию с органами местного самоуправления, с областными органами власти не просто «общественная работа», от которой можно отказаться, а это и есть главная задача СРО. Прошедший год показал — Некоммерческое Партнерство «СРО строителей Тюменской области» является активным представителем интересов профессионального сообщества строителей в Тюмени и Тюменской области, вынося и отстаивая своё мнение на всех уровнях власти. Работа Партнерства во второй половине года начала давать уже свои плоды: представители Правления НП «СРОСТО» включены в состав различных рабочих групп и комиссий, принимающих значимые решения в области градостроительной политики. «Наша задача сделать все возможное, что бы СРО было не просто исполнителем закона, а той самой общественной организацией, которая в состоянии представлять интересы более 400 её участников на любых уровнях власти», — сказал Председатель Правления.

Говоря о кадровой политике в строительной отрасли, Коробов С.А. посетовал на плохое решение вопроса с прохождением мастерской практики студентов, и призвал руководителей строительных организаций делиться опытом с молодежью: «Смену никто за нас не вырастит!»

Одним из эффективных путей достижения цели повышения качества строительства неизменно является повышение квалификации рабочих, что невозможно без реализации комплексного подхода к данной проблеме. Современные технологии требуют современных знаний и высокой квалификации рабочих, ручной труд должен уйти в прошлое. «Нам приходится платить рублем за тот брак, который происходит из-за низкой квалификации наших работников». По мнению Коробова, если модернизация останется на бумаге, и все будут работать по старинке, вряд ли удастся успешно реализовать задачи правительства по увеличению объемов жилищного строительства к 2016 году в 2 раза. «Считаю, мы должны уделить проблеме рабочих кадров повышенное внимание. Ведь именно их руками осваиваются миллиарды рублей и возводятся миллионы квадратных метров. Участие работодателя в процессе подготовки рабочих кадров является большим преимуществом системы саморегулирования», — резюмировал докладчик.

В заключение своего доклада Председатель Правления НП «СРОСТО» сказал: «Главное преимущество, которое дало нам саморегулирование это возможность коллегиального принятия решений. Работа в режиме открытого диалога как между членами нашего партнерства так и с руководителями любого уровня. Нас слышат, с нами считаются. Этого не просто было добиться, но, тот уровень, которого нам удалось достичь, мы обязаны сохранить».

Затем перед собравшимися выступил директор НП «СРОСТО», Вазенмиллер А. Р. По его словам, в 2012 году дирекция приложит все усилия для успешного решения поставленных задач, направленных на обеспечение повышения производительности труда. Чтобы в соответствии с новыми требованиями строительные организации-члены НП «СРОСТО» смогли строить быстрее, качественнее и безопаснее.

Одной из приоритетных задач Дирекции в 2012 году, по словам Вазенмиллера А.Р., является дальнейшее взаимодействие с муниципальными образованиями и руководителями администраций. «Наша коллективная ответственность, наша способность работать в условиях саморегулирования выведет строительные организации Партнерства на новые рубежи повышения качества и безопасности строительных работ за счёт применения передовых стандартов, современных энергоэффективных технологий», — подвел итог своего доклада директор НП «СРОСТО».

Одним из пунктов повестки Общего собрания был вопрос исключения из членов НП «СРОСТО» семи строительных организаций. Председатель Дисциплинарной комиссии Киселёв С.М. предоставил информацию о данных компаниях и общим голосованием, в первый раз в истории НП «СРОСТО», было принято решение об исключении строительных организаций из членов Партнерства. «Деловая репутация Партнерства не должна пострадать из-за этих неблагонадежных компаний. Оставлять балластные организации, которые невозможно найти, от которых неизвестно, чего можно ожидать дальше. А мы будем нести коллегиальную ответственность за их действия или бездействия», — резюмировал доклад Председателя дисциплинарной комиссии С. А. Коробов.

В рамках рассмотрения вопроса «О внесении изменений в действующие документы НП «СРОСТО», выступила начальник юридического отдела НП «СРОСТО» О. С. Колмакова. Она представила блок поправок, вносимых в документы партнерства и приводящих их в соответствие с изменившимся федеральным законодательством. Также, на голосование был вынесен новый документ: Положение об Общем собрании. Проекты рассматриваемых документов были размещены на сайте Партнерства, поэтому у собравшихся было время с ними ознакомиться заблаговременно, и уже непосредственно на Общем собрании, все документы были приняты единогласно.

В связи с тем, что два года подряд наблюдается дефицит доходной части бюджета дирекции НП «СРОСТО», в повестку Общего собрания был включен вопрос о повышении членского взноса на 2012 год. Председатель Правления предоставил обоснованные расчеты повышения и по результатам голосования вынесено решение — установить членский взнос на 2012 год в размере 57 000 руб. со сроком оплаты до 20 мая 2012 года.

Так же в ходе Общего собрания, по итогам работы 2011 года ряд работников строительной отрасли были награждены Почетными грамотами от НП «СРОСТО». За большой личный вклад в деятельность НП «СРОСТО», многолетний добросовестный труд в строительной отрасли Председатель Правления С. А. Коробов вручил грамоту генеральному директору ОАО «Тюменьэнергострой» М. Н. Сурчину и заместителю генерального директора ООО «Стройтехнология» Е. Л. Паляничко. За добросовестный труд и квалифицированное исполнение служебных обязанностей Почетную грамоту получила В.М. Евдокимова, заместитель начальника юридического отдела НП «СРОСТО». И. Г. Рубцовой, директору по производству ЗАО «Сибирь-90», было вручено Благодарственное письмо от Главы Администрации г. Тюмени за достижение положительных результатов в труде.