В рамках XI Международного строительного форума и выставки 100+ TechnoBuild состоялся круглый стол «Кадровый потенциал стройотрасли. Факторы роста производительности труда». Модератором встречи стал президент НОСТРОЙ Антон Глушков.
Антон Глушков отметил, что строительная отрасль испытывает недостаток кадров и в формате дискуссии обсудил с участниками форума актуальные темы кадров и престижа профессии.
«Цель нашей сегодняшней беседы: обменяться мнениями, выслушать друг друга и понять, в каком направлении и что должен каждый из здесь сидящих сделать и с точки зрения бизнеса, и с точки зрения общественных организаций, исполнительный власти, чтобы мы действительно добились эффективных результатов», – прокомментировал Антон Глушков.
Во время встречи с докладами выступили руководитель Центра компетенций образовательной деятельности Минстроя России Ирина Минина, Директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Париков, директор по развитию регионального бизнеса АО «ДОМ.РФ» Софья Пуликовская, руководитель службы корпоративных коммуникаций компании ООО «КНАУФ ГИПС» Леонид Лось. Темы докладов отражали способы подготовки кадров для строительной отрасли и сферы ЖКХ, результаты произведенных работ по проектам, реализуемым НОСТРОЙ и способы ускорении строительных работ и оптимизации производственных и бизнес-процессов при производстве стройматериалов.
Активное обсуждение было направлено на прогнозирование создания стратегических программ по привлечению специалистов в отрасль. Живой диалог активно поддерживался участниками круглого стола, среди которых были финалисты конкурса профессионального мастерства “Строймастер” из 32 регионов Российской Федерации.
«Мы все понимаем, что те сложившиеся рынки иностранной рабочей силы сейчас уже не такие привлекательные как были раньше. В этой связи мы все ищем новые подходы повышения производительности, поиска новых трудовых ресурсов, использования новых технологий, новых инструментов, чтобы стройка дальше шла вперед семимильными шагами», – прокомментировал Антон Глушков.
Директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева отметила несколько тенденций поддержания престижа строительной отрасли на сегодняшний день:
«Сейчас строительная отрасль входит в список финансово привлекательных профессий. С учетом возникшего кадрового голода ценится каждый профессионально ориентированный рабочий. Стоит отметить также династическую тенденцию, которая активно развивается, популяризируется и приветствуется работодателем. В Тюменской области такой подход ценится и поощряется. Рабочие династии повышают доверие потенциальных кадров, приходящих в сферу строительства, повышает сам престиж профессии. И в диалоге с финалистами конкурса «Строймастер» мы убедились в том, насколько ярко в строительной отрасли представлена семейная преемственность профессии».
