В целях выявления и поощрения в организациях – членах Союза «СРОСТО» молодых специалистов, осуществляющих организацию и руководство производственным процессом на предприятии (ИТР), Союз «СРОСТО» проводит конкурс «Профессиональный старт».
Первый этап конкурса, где конкурсанты представили свои профессиональные достижения завершился. Участники подготовили презентации, раскрывающие их путь становления в строительстве. А сегодня у конкурсантов второй этап – Независимая оценка квалификации, который проходит на площадке АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области».
В состав экспертной комиссии конкурса вошли:
– Елена Катаева, директор Союза «СРОСТО», член Общественного совета при Главном управлении строительства Тюменской области.
– Сергей Горичев, директор АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области».
– Татьяна Казакова, эксперт АНО «Центр оценки квалификации строителей Тюменской области».
Участники конкурса:
– Белкин Иван (ООО СЗ «ЭНКО СТРОЙ»)
– Чеблоков Дмитрий (ООО «КапСтрой»)
– Геворкян Владимир (ООО СЗ «ЭНКО СТРОЙ»)
– Верещак Максим (ООО «Нью-Строй»)
– Тюленева Юлия (ООО СЗ «ЭНКО СТРОЙ»)
– Хугаев Виталий (ООО «Запсибгазпром-Газификация»)
При проведении первого этапа конкурса, в ходе прямого диалога с экспертной комиссией, обсуждались различные темы. Было отмечено, что важно не только иметь глубокие знания в своей компетенции, но и понимать процессы, происходящие на других этапах строительства. Это помогает избежать ситуации, когда специалисты разных направлений не понимают друг друга. Поэтому полезно попробовать себя в различных направлениях строительства, чтобы получить более полное представление о процессе.
«Стройплощадка не то место, где строятся громкие карьеры, но это, безусловно, то место, которое закаляет характер и учит властвовать над хаосом», – сказал конкурсант Иван Белкин, заканчивая свое выступление.
Также с участниками конкурса обсуждалась роль студенческих отрядов в профессиональном развитии студентов. Было отмечено, что участие в строительных проектах помогает студентам получить реальный опыт, понять специфику работы и определиться с направлением профессионального развития или принять решение об уходе из профессии. При этом важно, чтобы такой опыт был официальным и безопасным.
В контексте развития в узкой специальности все участники конкурса отметили, что из-за постоянного обновления оборудования необходимо быть готовым к постоянному обучению и повышению квалификации. Это поможет соответствовать требованиям рынка и сохранять конкурентоспособность.
Елена Катаева отметила: «Проведя первый этап конкурса, мы были поражены глубиной анализа, который продемонстрировали молодые специалисты – насколько детально и всесторонне они рассматривают свой путь в строительстве. Мы убедились, что конкурсанты стремятся к постоянному развитию и совершенствованию. Их желание расти и учиться вызывает искреннее восхищение».
По итогам конкурса победители будут включены в Национальный реестр специалистов в области строительства. О том, кто станет победителем конкурса «Профессиональный старт» мы узнаем совсем скоро, следите за новостями.
