Принимая во внимание структурные изменения, которые затронули рынок труда в России в последнее время, Минстрой России большое внимание уделяет развитию цифровых инструментов, позволяющих своевременно реагировать на вызовы, связанные с недостатком квалифицированных кадров в строительной отрасли и ЖКХ и оперативно принимать решения по перенаправлению трудовых ресурсов.
Так, Минстроем России создана и в тестовом режиме функционирует цифровая отраслевая платформа Кадрового центра Минстроя России, которая включает в себя отраслевую биржу труда, на которой размещаются вакансии и резюме по строительным специальностям.
За первые недели функционирования на Платформе размещено более 13 тысяч резюме и 12 тысяч вакансий по строительным специальностям, более 300 отраслевых работодателей направили заявки о регистрации на Платформе.
В настоящее время Минстроем России совместно с Минпросвещения России, Минобрнауки России, ФСИН России, субъектами Российской Федерации, ведущими высшими и средними отраслевыми образовательными организациями и крупнейшими отраслевыми работодателями, ведется активная работа по развитию электронной биржи труда, в результате которой, в строительной отрасли будет сформирован эффективный цифровой инструмент, позволяющий своевременно реагировать на возникающие вызовы. Так, по итогам взаимодействия с Минпросвещения России согласовано размещение на отраслевой платформе резюме выпускников средних учебных заведений по строительным и смежным специальностям. Аналогичная работа ведется с ВУЗами – участниками Отраслевого Консорциума «Строительство и архитектура», в который входят более 200 высших учебных заведений.
В марте этого года крупнейшим застройщикам и образовательным организациям презентованы функциональные возможности Платформы и работодателям рекомендовано размещать потребность в трудовых ресурсах на Платформе.
В перспективе на Платформе планируется создать маркетплейс образовательных программ в целях обучения соискателей необходимым навыкам, требуемым для различных строительных профессий.
