Сергей Медведев: «В строительной отрасли грядет профессиональная трансформация»
Фото Валерия Бычкова
В Тюменской области, да и в целом в России, идет строительный бум. Взмывают ввысь как отдельные новостройки, так и целые микрорайоны с обслуживающей новых жильцов инфраструктурой, возводятся мосты. Развиваются технологии, появляются новые материалы, и отрасли нужны грамотные специалисты.
Нехватка высококвалифицированных кадров – одна из болей строительной сферы. На стройке нужны рабочие руки: каменщики и штукатуры, а новые технологии требуют специалистов по BIM-проектированию, квалифицированных инженеров и IT-специалистов.
Актуальную тему обеспечения строительной отрасли региона высококвалифицированными кадрами обсудили на мероприятии «СРОСТО: роль саморегулируемой организации в повышении профессионализма строительной отрасли».
По словам председателя правления Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» Сергея Медведева, 158 организаций в 2021 году планировали вступить в СРО, однако практически трети из них, а именно 45 компаниям, было отказано. Самая распространенная причина отказов – несоответствие требованиям градостроительного кодекса РФ, отсутствие специалистов, включенных в Национальный реестр специалистов в области строительства. В прошлом 2020 году статистика была схожей, тогда отказ получила 71 компания.
— Мы видим все возрастающую проблему дефицита квалифицированного персонала, как среди рабочих специальностей, так и среди инженерных профессий, — сообщил Сергей Медведев. — Союз СРОСТО в числе ведущих общественных организаций в области строительства в России планирует занять более активную позицию в решении поставленной задачи.
К диалогу были приглашены профильные вузы и сузы. В Тюменской области работает один из лучших в России строительный институт на базе ТИУ. Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства вот уже третий год подряд занимает почетные места в рейтинге 100 лучших образовательных учреждений России по версии Worldskills Russia.
СРОСТО, опираясь на поддержку строительных компаний, входящих в Союз, планирует усилить работу по привлечению в отрасль подрастающего поколения. В планах на 2022 год – проведение конкурса профмастерства «Строймастер», профориентационная работа в школах, обеспечение взаимодействия профильных образовательных учреждений с представителями профессионального сообщества и действующими игроками рынка.
Татьяна Тихонова
