Повышение квалификации своих работников — это один из инструментов повышения производительности труда. Новые компетенции, новые знания и навыки, которые получают сотрудники благодаря национальному проекту «Производительность труда», позволяют им работать на самом современном оборудовании и становиться универсальными профессионалами. Участниками регионального проекта в 2020 году стали 26 работодателей.
Денежные затраты на организацию опережающего обучения предприятий, участников нацпроекта, возмещает центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района. Одним из предприятий, которое воспользовалось этой возможностью в 2020 году, стал завод «ГМС Нефтемаш». На опережающее обучение были направлены 183 человека. Рабочие обучались по таким направлениям, как стропальщик, токарь, машинист башенного крана, водитель погрузчика и т. д. Руководящий состав — «Управление проектами», «Пусконаладочные работы» и т. д.
«Благодаря службе занятости многие рабочие повысили разряд или получили новую профессию. И, конечно, остались довольны. В этом году мы планируем направить не менее 200 человек», — рассказала Наталья Дягилева, специалист отдела кадров «ГМС Нефтемаш».
Источник: Департамент труда и занятости населения Тюменской области
