В Тюмени обсудили систему подготовки рабочих кадров в стройиндустрии

16 октября 2014 года в департаменте образования и науки Тюменской области состоялся круглый стол о системе подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в сфере строительной индустрии.

В мероприятии приняли участие представители департамента образования и науки Тюменской области, органов местного самоуправления, образовательных учреждений, а так же представители строительных организаций, в том числе — члены НП «СРОСТО».

Директор «Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства» Елена Путра вместе с директором ООО «СК «Домострой» Геннадием Воронко рассказали собравшимся о взаимодействии работодателей и учебных заведений в сфере подготовки квалифицированных кадров для строительной индустрии региона. По словам Елены Валерьевны, 40% обучающихся техникум готовит непосредственно для отрасли строительной индустрии. «Существует практика выезда студентов выпускных курсов на предприятия. В частности, мы сотрудничаем с „Заводом ЖБИ-3“. Ребята приезжают с завода в здравом восторге, потому что, ожидая пыльные, устаревшие, грязные цеха, они видят высокотехнологичное производство», — сказала Елена Путра. Список специальностей в техникуме постоянно увеличивается, так в 2017 году состоится первый выпуск по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», в перспективе планируется подготовка специалистов архитектуры, монтажа и эксплуатации внутренних сантехнических устройств, кондиционирования и вентиляции, водоснабжения и водоотведения.

Геннадий Воронко, продолжая тему взаимодействия работодателей учебных заведений, обратил внимание собравшихся на отсутствие в Тюменской области школы мастеров производства. «Приходит к нам на производство человек 5–7 бывших студентов, а педагогов, способных обучить молодежь работе на современном оборудовании по новым технологиям нет», — посетовал Геннадий Анатольевич. Модераторы — Татьяна Сероус, директор департамента экономики и стратегического развития Администрации г. Тюмени и Вячеслав Воронцов, первый заместитель директора департамента образования и науки Тюменской области предложили представителям образовательных учреждений учесть пожелания работодателей и для оперативного устранения проблемы обратиться к опыту более опытных в этом вопросе коллег из Екатеринбурга.

Образовательные учреждения Тюмени занимаются также профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации уже работающих на производстве людей. От представителей организаций поступила просьба о создании более гибкого графика обучения — для трудящегося человека не всегда удобно проходить повышение квалификации в рабочее время. «Вечерняя, дистанционная форма обучения, а так же с выездом преподавателей на производство нашим педагогическим составом апробирована уже давно на площадке Завода „ЖБИ-3“, — ответила Е. В. Путра, — Таким образом, на сегодняшний день обучение проходят как вчерашние школьники, так и действующие работники предприятий».

Заместитель начальника отдела профессиональной ориентации «Центра занятости населения г. Тюмени и Тюменского района» Ольга Пелевина презентовала всем собравшимся центр профессиональной ориентации, где каждый кабинет оборудован в соответствии с представленными профессиями. От участников круглого стола поступило предложение для презентации профессии привлекать победителей конкурсов профессионального мастерства. «Что бы привлечь молодежь в рабочие профессии, необходимо показывать им успешные примеры», — резюмировала выступление Ольги Ивановны Татьяна Сероус.

Саморегулирование в строительстве призвано обеспечить качественное и безопасное ведение работ. Полноценная работа строительной отрасл
и напрямую связана с промышленностью строительных материалов — ресурсом обеспечения строительной площадки. Поэтому Некоммерческое партнерство «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» заинтересовано и в качестве подготовки квалифицированных кадров, и в качестве производства строительных материалов и внедрения новых технологий. Сегодня все чаще обсуждается вопрос внедрения института саморегулирования в отрасль промышленности строительных материалов и строительной индустрии. Установление взаимной ответственности в сфере промышленности строительных материалов будет способствовать повышению качества выпускаемой продукции.