В ТюмГАСУ прошла уже двенадцатая «Ярмарка выпускников»

В Тюменском Государственном архитектурно-строительном университете состоялась «Ярмарка выпускников-2012». Ярмарка проходит уже в 12 раз, за это время участие в ней приняли около 300 организаций, которые предложили в общей сложности около 600 вакансий. В этот раз ярмарка приняла в свои ряды более 40 предприятий, которые представили более 100 вакансий.

Выступая с приветственным словом, ректор ТюмГАСУ Чикишев В.М. сказал: «Если раньше мы говорили, что наша задача подготовить высококвалифицированного специалиста, то сегодня мы добавляем — инновационно-мыслящего специалиста».

За более чем 40-летнюю историю ВУЗа выпущено более 40 тыс. молодых специалистов, 80% которых работают в Тюменской области. Среди выпускников есть и специалисты, занимающие ответственные посты. Среди них Председатель Правления НП «СРОСТО» С. А. Коробов. Взяв слово перед собравшимися, Коробов пожелал удачи молодым людям в поиске своего места на профессиональном поприще: «Необходимо, чтобы молодой специалист, выходя за стены ВУЗа был не только инновационно-мыслящим, но и адаптированным. И даже, если сегодня на ярмарке вы не найдете для себя вакансии, необходимый опыт все равно будет получен».

Начальник юридического управления ТюмГАСУ И. Н. Плещева рассказала студентам основы трудового законодательства, которые необходимо знать при приеме на работу. Так, например, по закону выпускника, в течение года после окончания учебного заведения, принимают на работу без испытательного срока. Из документов бывший студент обязан предоставить только паспорт, диплом, свидетельство пенсионного страхования и справку о наличии или отсутствии судимости. Других документов работодатель спрашивать не вправе.

У работодателя в свою очередь есть преимущества при приеме на работу студенческих строительных отрядов, в их числе, например, освобождение от социального налога, получение из областного бюджета субсидии на оплату минимальной зарплаты сотрудника. Несмотря на то, что из найденных на ярмарке вакансий сохраняют свои рабочие места не более 10% это все равно хороший показатель. Ведь еще будучи студентом, молодой человек приобретает навык деловой культуры, навык общения с работодателями, получает опыт собеседования, самопрезентации, знакомится со своим положением на рынке труда.

На этом помощь в трудоустройстве не ограничивается. В ТюмГАСУ работает «Центр содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников», который в течение всего года занимается поиском вакансий.

ТюмГАСУ является основным центром в регионе по подготовке кадров высшей квалификации в строительной отрасли Тюменской области и, конечно же, вносит значительный вклад в формирование кадрового потенциала нашего региона.