На Тобольской площадке СИБУРа продолжают проходить производственную практику будущие специалисты топливно-энергетического комплекса из опорных вузов и колледжей Тюменской области. Сейчас в формате практико-модульного обучения знакомятся с технологическим процессом 20 студентов Тюменского индустриального университета ТИУ) направления «Химическая технология».
Впервые практико-модульный формат подготовки специалистов запустили в группе целевых студентов в 2016 году. Тогда 16 воспитанников ТИУ проходили обучение по специальности в своем университете и в вузах регионов присутствия компании. Так, теорию по модулям пиролиза и полимеризации тюменские студенты освоили в Томске, а практику проходили в Тобольске, Томске и на предприятиях «СибурТюменьГаз».
В 2018 году теорию по процессам полимеризации целевые студенты 2019 года выпуска осваивают в родном вузе, а практику проходят на профильном производстве в Тобольске. Этому способствовал и тот факт, что в 2017 году преподаватели ТИУ прошли стажировки на предприятиях группы СИБУР в Кстово, Томске, Тобольске и в подразделениях ФЭП в Тюмени).
В числе практикантов — Дмитрий Крюков, студент 4 курса направления «Химическая технология»: «Мы посмотрели уже почти все производство, узнали много нового о том, как работают установки, изнутри увидели ведение технологического процесса. Это полезный опыт, который позволит быстрее влиться в рабочий процесс. Летом 2017 года нас отобрали в целевую программу компании, по договору с которой мы усиленно готовимся к задачам реального производства».
Помимо ТИУ, Тобольская площадка СИБУРа сотрудничает с Тобольским многопрофильным техникумом и Тюменским государственным университетом, с которыми реализуются модульная и дуальная формы подготовки. Согласно обновленным формам организации практики, она направлена на выявление и погружение в специфику производства студентов, мотивированных на трудоустройство в компанию и обладающих стремлением к лидерству. Всего в 2017 году производственную практику на предприятии прошли более 300 человек, 122 из них стали сотрудниками Тобольской площадки.
К примеру, выпускница целевой программы Тюменского индустриального университета Ирина Ковырялова после успешного завершения прошлогодней практики на мономерном производстве сегодня трудится лаборантом химического анализа в лаборатории газовой химии и полимеров. «Благодаря практическим занятиям я не только проанализировала и вживую увидела весь процесс получения конечного продукта, но и осознала, какую важную роль при этом играют сотрудники центральной заводской лаборатории, — отмечает Ирина Ковырялова, — в частности, я поняла, что в буквальном смысле в наших руках большая ответственность за то, чтобы продукция соответствовала стандартам качества».
«Предприятие ежегодно принимает на практику будущих аппаратчиков, машинистов, лаборантов, электромонтеров, слесарей, токарей для того, чтобы подготовить молодых сотрудников, — резюмирует ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Тобольской площадки Елена Аттахутдинова. — Основная цель работы с учебными заведениями — удовлетворить потребность предприятия в молодых специалистах, которые должны быть адаптированы к современному производству как в части производственных компетенций, так и в части производственной культуры и ценностей».
Система организации практики строится следующим образом. В начале года компания определяет количество студентов по направлениям исходя из производственной потребности. Студенты опорных вузов и колледжей, мотивированные на трудоустройство в СИБУР, проходят собеседование с сотрудником HR-службы и руководителем производственного подразделения. Внимание обращают на успеваемость, знание пройденного материала и основ безопасной работы.
Студентов, успешно прошедших отбор, оформляют на практику, по окончании которой ребята защищают проекты. Лучшие получают возможность стать сотрудниками СИБУРа.
Источник: Департамент образования и науки Тюменской области
