![](\"../uploadews/IMG_1735.JPG\")
6 августа в торжественной обстановке была награждена лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области.
Во все времена нелегкий труд строителя был окружен почетом и уважением. В 1960-ых годах с открытием месторождений нефти и газа в Тюменской области строительная отрасль получила новый виток развития. Именно в это время в нашем регионе рождаются крупнейшие строительные предприятия, действующие и по сей день. Сотни тысяч человек из всех регионов страны приехавших на обеспечение работы месторождений, составили новое поколение области, для которых она стала второй родиной и родиной их детей. Всегда вызывают восхищение семьи, где чтятся традиции и дети следуя выбору предков, продолжают их дело. Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» предложил династиям чья трудовая деятельность связана со строительной отраслью рассказать о своих традициях.
«Конкурс „Лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области“ призван сформировать в обществе чувство гордости за достижения династий земляков, внесших значительный трудовой вклад в развитие Тюменской области, — сказал Александр Вазенмиллер, директор Союза „СРОСТО“. — Нам важно, чтобы у подрастающего поколения создавалось уважительное отношение к трудовым династиям и молодые люди стремились продолжать дело своих родителей. Только благодаря преемственности поколений, как в границах одной семьи, так и в масштабе всего общества, мы сможем решить задачи, который каждый день ставит перед нами экономика региона».
По условиям конкурса участие могли принять семьи, где более 3 человек работают в строительной отрасли Тюменской области и их совместный трудовой стаж более 50 лет. В адрес организатора поступила информация об уникальных семьях. Так, например, в семье Гребенкиных три брата и племянник работают в одной организации — ОАО «Тюменская домостроительная компания». Все они монтажники, совместный трудовой стаж на четверых составляет почти 100 лет. Экспертная комиссия, в которую вошли представители общественных организаций и Главного управления строительства Тюменской области отметила семью Гребенкиных дипломом лауреата конкурса и обладателем номинации «Профессия наша — семейная гордость».
В ООО «Инвест-Силикат-стройсервис» работают представители двух трудовых династий. Династию Поповских представляют три сестры. Все они еще в начале 1980-ых пришли в производство строительных материалов. На троих общий трудовой стаж составляет 90 лет. В копилке наград у сестер не только региональные и муниципальные грамоты и благодарности, но и звание «Почетный строитель России» и Благодарность Президента России. Экспертная комиссия конкурса присудила трем сестрам Поповских победу в номинации «За верность семейным традициям».
Династия семьи Недоступ представлена сразу тремя поколениями. Глава династии — Елизавета Александровна, начала свою трудовую деятельность в феврале 1958 года рабочей Заводоуковского СМУ. Благодаря активной жизненной позиции Елизавета Александровна в разное время была председателем товарищеского суда, Председателем ревизионной комиссии, членом народного контроля, народным заседателем, командиром санитарной дружины, казначеем профсоюзного комитета и руководителем «Клуба ровесников». Сегодня Елизавета Александровна уже на пенсии, а продолжают семейные традиции в стенах «Инвест-силикат-стройсервис» сын и внук. Общий трудовой стаж в семье Недоступ 67 лет. Жюри отметило династию Недоступ дипломом победителя в номинации «Мудрость прошлого — великому будущему».
Семья Майгадаровых трудится в ЗАО «Специализированное строительное управление — 6». Глава династии — Юнус Юмович начинал свою трудовую деятельность сразу после получения диплома о высшем образовании в 1982 году с мастера дорожно-строительного управления. Сегодня он руководит одной из самых крупных строительных организаций Тобольска — ЗАО «ССУ-6». Общий трудовой стаж четырех представителей династии Майгадаровых — почти 76 лет. Экспертное жюри отметило династию Майгадаровых дипломом победителя в номинации «Строительство — моя судьба».
В ЗАО «Водоканал-2» трудятся семь представителей одной династии. Глава семьи — Леонид Павлович Котоменков начал свою трудовую деятельность в октябре 1977 года мастером в «Специализированном строительном управлении-6». С апреля 1998 года он является генеральным директором ЗАО «Водоканал — 2». Общий трудовой стаж семьи — 119 лет и 9 месяцев. В копилке наград династии почти 30 грамот и благодарственных писем в том числе «Орден за заслуги в строительстве» и звание «Почетный строитель России». Голосованием экспертная комиссия определила победителем конкурса «Лучшая трудовая династия строительного комплекса Тюменской области 2015 года» — семью Котоменковых. На торжественном приеме, посвященном профессиональному празднику — Дню строителя, директор Союза «Саморегцлируемая организация строителей Тюменской области» вручил диплом победителя главе династии — Леониду Павловичу Котоменкову.
