Перед стартом в новый 2026 год давайте вспомним как прошел 2025 в рамках деятельности Союза «СРОСТО» и подведем итоги уходящему году.
На 1 января 2026 года в составе Союза «СРОСТО» 1083 строительных организаций Тюменской области. В 2025 году строительные компании региона сделали уверенный шаг на пути к профессиональному росту своих сотрудников. Еще в конце 2024 года Союз «СРОСТО» определил новое направление для развития строительной отрасли региона — повышение культуры производства на строительных объектах.
Важно не только качественно выполнять свою работу, но и делать это безопасно для себя и окружающих. Это должно стать не просто правилом, а неотъемлемой частью корпоративной культуры в строительной отрасли.
Профориентация
Центральным звеном плана по развитию экономики страны остается подготовка кадровой основы. Как подчеркнул Президент России Владимир Путин – кадровые вопросы являются фундаментальными для развития нашей страны и должны быть рассмотрены на уровне регионов.
В Тюменской области система подготовки кадров поддерживается сотрудничеством учебных заведений с индустриальными партнерами и профессиональными сообществами. За 5 лет количество студентов техникумов и колледжей выросло почти на 45%. Профориентационными программами охвачены более 200 тыс. чел.
Союз «СРОСТО» определил одну из своих миссий в профориентировании — поддержку молодых специалистов, которые только начинают свой профессиональный путь. Так, например, директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева с 2014 является экспертом региональных чемпионатов по рабочим профессиям среди молодежи в компетенции «Каменщик». Союз «СРОСТО» не первый год выступает индустриальным партнером в чемпионате профессионального мастерства «Профессионалы» в номинации «Кирпичная кладка». А также представители Союза «СРОСТО» входят в состав попечительских советов ГАПОУ ТО «Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства» и ФГБОУ ВО «Тюменского индустриального университета».
В 2025 году в очередной раз в Тюмени прошел региональный этап конкурса профессионального мастерства «Строймастер». В конкурсе приняли участие представители строительных организаций и студенты. В финале конкурса Тюменскую область представили 5 участников. По итогам конкурса 3 студента ГАПОУ ТО «Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства» заняли первые места в трех номинациях: «Лучший сварщик», «Лучший штукатур» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций».
Мы гордимся нашими земляками, которые продолжают идти к своей цели по пути профессионального становления. Их успех — это результат упорства и таланта.
В мае 2025 года Союз «СРОСТО» подписал Соглашение о партнерстве в целях создания и развития кластеров среднего профессионального образования в Тюменской области. Цель Соглашения – развитие системы СПО в строительной отрасли региона и повышение престижа рабочих профессий.
Профессиональное ориентирование начинается еще в малом возрасте. Союз «СРОСТО» поддерживает юные таланты и уже более 10 лет проводит конкурс детского рисунка «Мои родители — строители». Энтузиазм детей с каждым годом все больше растет и ребята продолжают участвовать и присылать новые рисунки.
Конкурсы «СРОСТО»
В этом году, с целью привлечения строительных организаций к развитию профессиональных компетенций, Союз «СРОСТО» организовал и провел несколько новых конкурсов:
Конкурс «Лучшая строительная площадка» приоткрыл завесу строительных площадок, скрытых от обывателей. Этот конкурс помог сотрудникам строительных организаций увидеть недочеты в организации строительных процессов и получить экспертное мнение от представителей Госстройнадзора.
Конкурс – «Профессиональный старт» был организован для молодых специалистов. Для участников это стало шансом заявить о себе, своем профессиональном пути. Участники конкурса также смогли пройти Независимую оценку квалификации и, в случае успешного ее прохождения, включиться в Национальный реестр специалистов в области строительства.
Конкурс «Лучший специалист по охране труда» был создан для выявления и поощрения специалистов в области охраны труда. По итогам конкурса был сформирован план мероприятий по повышению уровня квалификации профильных специалистов.
Охрана труда
В 2025 году Союз «СРОСТО» расширил работу в рамках проведения профилактических мероприятий для организаций-членов Союза. На протяжении всего года совместно с учебными центрами Тюменской области Союз «СРОСТО» провел ряд обучающих мероприятий, в том числе, по работам на высоте. Профессиональные спикеры учебных центров предлагали различные интерактивы с участниками встречи. Это сотрудничество дало работникам строительной отрасли узнать о новых площадках, полигонах на территории региона, где они могут пройти обучение в сфере охраны труда. Подробный реестр учебных центров по охране труда и учебно-тренировочных полигонов по работам на высоте вы можете найти на сайте Союза «СРОСТО»: Членам Союза ⮕ Охрана труда.
Также, совместно с учебным центром «Восток-Сервис», Союз «СРОСТО» разработал справочник по средствам индивидуальной защиты от падения с высоты по рабочим зонам на строительной площадке.
Общественный совет при Главном управлении строительства Тюменской области
В 2025 году в четвертый раз был сформирован состав Общественного совета при Главном управлении строительства Тюменской области, в который вошли член Ассамблеи региональных общественных советов в сферах строительства и ЖКХ РФ при Минстрое РФ, директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева; член Правления Союза «СРОСТО», директор Строительного института ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» Александр Набоков и председатель Дисциплинарной комиссии Союза «СРОСТО», директор АО «СМП-280» – Виктор Овсянкин.
Представители Общественного совета при Главном управлении строительства Тюменской области выезжали на строительные объекты в течение года. Основная цель этих поездок — общественный контроль со стороны представителей строительной отрасли.
Посещение автотранспортных предприятий региона и строящейся развязки автомобильной дороги, а также оценка ремонта и содержания дорог общественного назначения позволило выявить сильные и слабые стороны в организации производственных процессов. Это способствует повышению качества строительства и улучшению взаимодействия между строительными организациями и контролирующими органами.
70-летие Дня строителя
Строительная отрасль региона в этом году отметила 70-летие со дня учреждения профессионального праздника — Дня строителя. Этот год стал подтверждением того, что благодаря совместным усилиям профессионалов и общественных организаций строительный облик региона становится всё более привлекательным, а вклад строителей в создание объектов, формирующих комфорт горожан — бесценным.
Мы выражаем благодарность всем строителям за их труд и профессионализм. Ваш вклад в развитие региона неоценим.
Контрольные мероприятия Союза «СРОСТО»
Основные задачи саморегулируемой организации строителей Тюменской области заключаются в организационной деятельности по вопросам саморегулирования в соответствии с нормами, закрепленными законодательно.
На протяжении года Контрольной комиссией Союза было проведено 1014 плановых проверок и 130 внеплановых. Среди всех членов-организаций Союза 152 организации имеют право выполнять работы по строительству особо опасных, технически сложных и уникальных объектах, 663 организации имеют право принимать участие в заключении договоров подряда на выполнение работ по строительству с использованием конкурентных способов заключения договоров.
Дисциплинарная комиссия Союза «СРОСТО»
Дисциплинарная комиссия Союза «СРОСТО» – специализированный орган Союза по рассмотрению дел о применении мер дисциплинарного воздействия. В 2025 году Союзом «СРОСТО» было проведено 14 заседаний Дисциплинарной комиссией. Как показывает статистика, среди основных причин применения мер дисциплинарного воздействия остаются: несоответствие кадрового состава организации; превышение совокупного размера обязательства по договорам строительного подряда; ненадлежащее исполнение обязательств по договорам строительного подряда; отсутствие аттестации специалистов по правилам, установленным Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору; отсутствие системы охраны труда в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства.
В 2026 году…
Союз «СРОСТО» продолжит оказывать поддержку своим членам, осуществляя решение организационных вопросов, связанных с саморегулированием, и содействуя соблюдению законодательства в строительной отрасли. Основная цель саморегулируемой организации — обеспечение устойчивого и эффективного функционирования строительных компаний. Мы уверены, что в 2026 году нас ожидают новые перспективы.
